人才招聘 

 人才体系建设遵循“十二字”方针:引得进、留得住、育得出、用得好 

鹰眼传媒

人才理念

当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展。 

通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程,公司与个人不断调整职业发展方向,让公司与个人选择最优的发展道路。

人事专员

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、其他人事日常工作;

职位要求

年龄:22-40,大专及以上学历,互联网等相关专业;

工作地点:郑州
招聘人数:1
招聘负责人:王经理
简历提交

营销销售

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

职位要求

年龄:22-40,大专及以上学历,市场营销等相关专业;

工作地点:郑州市
招聘人数:1
招聘负责人:李经理
简历提交

应聘流程


首先请留意上面的招聘信息是否有合适你的职位。详细阅读职位要求并向我们发送你的个人简历以及相关作品,我们将安排专人评审您的应聘邮件,通过对简历进行筛选进入以下流程:

面试/复试 > 确认入职时间 > 报到 >试用>入职


薪金要求:请于邮件内写明

上班时间:周一至周五,早上9:00-12:00,下午13:30-18:00


有意者请发简历和作品至 www@win2.net.cn 合则约见


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